보관함
노동 · 인사

노동 · 인사

사람에 관한 결정은 기록으로 남습니다. 남는 방식을 함께 정합니다.

개요

채용부터 징계·해고, 임금 체계 개편, 노사 교섭까지 인사 운영 전반을 자문합니다. 사건이 생긴 뒤의 대응보다, 규정과 문서 양식을 미리 정비해 분쟁 자체를 줄이는 데 무게를 둡니다.

징계 · 해고 자문

절차적 정당성을 갖춘 징계 프로세스를 설계하고 문서를 검토합니다.

임금 · 근로시간

통상임금 재산정, 포괄임금 정비, 유연근무 도입을 지원합니다.

직장 내 괴롭힘 조사

중립 조사관으로 참여해 사실관계와 조치 수준을 정리합니다.

노사관계 · 단체교섭

교섭 전략 수립과 단체협약 조항 검토를 담당합니다.

대표 사례

IT기업 포괄임금제 정비

직군별 근로시간 실태를 조사해 임금 체계를 다시 설계했습니다.

제조사 부당해고 구제 신청 대응

징계 절차 기록을 근거로 지방노동위원회에서 기각 결정을 받았습니다.

물류기업 직장 내 괴롭힘 조사

조사 결과를 토대로 재발 방지 규정과 교육 과정을 함께 만들었습니다.

사례는 디자인 시안을 위해 작성한 가상의 내용입니다.

담당 구성원

임도현 파트너변호사

서울대학교 법학전문대학원 졸업, 제6회 변호사시험 합격, 변리사 등록. 특허법인 기술자문 변리사, 한국지식재산협회 실무위원, 법무법인 청헌 파트너변호사 (2020–).

임도현 Lim Do-hyun

파트너변호사 · 지식재산 · 노동

윤가은 파트너변호사

서울대학교 법과대학 졸업, 사법연수원 38기 수료, 가족법 실무연구회 정회원. 서울가정법원 조정위원, 가사전문 법률사무소 대표, 법무법인 청헌 파트너변호사 (2019–).

윤가은 Yoon Ga-eun

파트너변호사 · 가사 · 상속

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